KATALOG KSI’EK BIBLIOTEKI CENTRALNEJ, WYPO痀CZALNI, CZYTELNI I ODDZIA DLA DZIECI
Znaleziono 1 pozycj臋 kt贸rej Autorem jest: J臋drejek, Grzegorz
Mobbing : 艣rodki ochrony prawnej
AUTOR:
J臋drejek, Grzegorz
POZ/ODP:
Grzegorz J臋drejek.
ADRES WYDAWNICZY:
Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011.
SERIA:
Meritum Biblioteka
HAS艁A:
Prze艣ladowanie w miejscu pracy - prawo - Polska - stan na 2011 r. WYDANIE:
2. wyd.
OPIS FIZYCZNY:
171, [1] s. ; 21 cm.
SYGNATURA:
349
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
300000441309
44130
TRE艢膯: Poka偶 informacje o tre艣ci pozycji >> Opracowanie odpowiada na pytanie, w jaki spos贸b na drodze prawnej poradzić sobie w sytuacji wystąpienia przemocy psychicznej, kt贸ra może zostać zakwalifikowana jako mobbing. W pracy poruszono zagadnienia dotyczące skutk贸w mobbingu w prawie pracy, prawie cywilnym oraz karnym. Wskazano na polubowne sposoby rozwiązania sporu, kt贸re mogą stanowić alternatywę dla skierowania sprawy na drogę sądową. Istotną część opracowania poświęcono problematyce dochodzenia roszczeń przez osoby poddane mobbingowi. Drugie wydanie publikacji poszerzone zostało m.in. o orzecznictwo oraz wz贸r pozwu w sprawie o zadośćuczynienie z tytułu stosowania mobbingu.Po publikację powinny sięgnąć nie tylko osoby, kt贸re zostały poddane mobbingowi, ale r贸wnież pracodawcy, na kt贸rych spoczywa obowiązek przeciwdziałania temu zjawisku. Stanowi ona pomoc dla wszystkich, kt贸rzy zetknęli się z mobbingiem i szukają informacji o prawnych aspektach występowania mobbingu w miejscu pracy.
SPIS TRE艢CI: Poka偶 spis tre艣ci >> Rozdział I Mobbing w miejscu pracy - pojęcie, skutki, przeciwdziałanie 1. Pojęcie mobbingu 2. Mobbing a inne zjawiska w miejscu pracy 3. Mobbing a dozwolone zachowania pracodawcy 4. Przebieg i skutki mobbingu 5. Strategia radzenia sobie z mobbingiem 6. Uwagi og贸lne o ochronie prawnej ofiar mobbingu Rozdział II Polubowne rozstrzyganie spor贸w w sprawach z zakresu prawa pracy 1. Charakterystyka og贸lna polubownych sposob贸w rozstrzygania spor贸w z zakresu prawa pracy 2. Postępowanie przed komisją pojednawczą 3. Zawarcie ugody przed sądem pracy 4. Postępowanie mediacyjne 5. Postępowanie przed sądem polubownym Rozdział III Roszczenia przysługujące ofiarom mobbingu na podstawie przepis贸w Kodeksu pracy 1. Odpowiedzialność pracodawcy 2. Przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej 3. Rodzaje roszczeń i legitymacja procesowa 4. Roszczenie o zadośćuczynienie 5. Roszczenie o odszkodowanie 6. Roszczenie regresowe pracodawcy wobec pracownika stosującego mobbing 7. Kwestie intertemporalne 8. Przedawnienie roszczeń 9. Postępowanie przed sądem pracy A. Postępowanie dowodowe B. Zasady orzekania C. Apelacja D. Skarga kasacyjna Rozdział IV Dochodzenie roszczeń na podstawie przepis贸w Kodeksu cywilnego 1. Mobbing jako naruszenie d贸br osobistych 2. Wzajemność stosowania mobbingu 3. Charakterystyka og贸lna roszczeń 4. Roszczenie o zaniechanie 5. Roszczenie o usunięcie skutk贸w naruszenia 6. Roszczenie o ustalenie 7. Roszczenie o zadośćuczynienie 8. Roszczenie o odszkodowanie Rozdział V Prawnokarne aspekty stosowania mobbingu 1. Wypełnienie znamion niekt贸rych przestępstw przez sprawcę mobbingu 2. Dochodzenie zadośćuczynienia na drodze procesu adhezyjnego 3. Stosunek postępowania karnego do cywilnego Rozdział VI Zbieg roszczeń 1. Zbieg roszczeń wobec pracodawcy A. Stanowisko Sądu Najwyższego B. Pracodawca nie stosuje mobbingu C. Pracodawca sam stosuje mobbing 2. Zbieg roszczeń wobec os贸b stosujących mobbing 3. Roszczenia wobec pracodawcy i os贸b stosujących mobbing Rozdział VII Znaczenie Państwowej Inspekcji Pracy w zapobieganiu oraz zwalczaniu zjawiska mobbingu Rozdział VIII Dla pracodawcy Rozdział IX Postulaty de lege ferenda Podsumowanie Wz贸r. Pozew o zadośćuczynienie za stosowanie mobbingu Bibliografia UWAGI:
Bibliogr. s. 169-[172].
DOST臉PNO艢膯:
Dost臋pny jest 1 egzemplarz. Pozycj臋 mo偶na wypo偶yczy膰 na 30 dni
REZERWACJE:
OPERACJE:
CZY UWZGL臉DNI膯 PRZY WYDRUKU?